人材紹介会社での業務改善アルバイト：8月度業務日誌

• 「お客さんにフォーム入力してもらう人材DB」のサンプルを作成し、運用チームのメンバーに展開した。
• 残り時間がわずかで、かつ、運用メンバーの回答待ち状態の時間がもったいないので、残りの時間は30分刻みで対応することにした。

• 自動マッチングツールのソースコードをgithub管理するようにした。これで誤ってスプレッドシート上からコードが消えたり、変更されてもマスターがあるので安心できる。
• 自動マッチングツールをチームで使ってもらって、フィードバックもらうことができた。開発要望リストを作って今後はここからタスクを消化していくようにした。
• 「お客さんにフォーム入力してもらう人材DB」の開発ロードマップを作成した。現状ではツールに寄せられている要望は概ね反映できているので、実装が完了すればユーザーの不便を解消できる。

• GASで実装した「求人票と職務経歴書の自動マッチングツール」を動かすために、googleアカウントからたびたび電話番号認証が飛んでしまい、電話を持っている社員の対応待ちが発生したり、複数のgoogleアカウントでドキュメントを書いたり、スクリプトを動かすことになるので、開発用のgoogleアカウントを新たに作成した。開発と関係ない部分で時間がかかってしまったが、これで今後はアカウント関連の問題は発生しないと思うので、時間をかけた甲斐はある。
• 「求人票と職務経歴書の自動マッチングツール」をチームメンバーが使えるように、設定を整え、使い方のマニュアルを作成した。

1. 求人票から「必須スキル」を抜き出し、「経験職種」、「経験業界」、「スキル」の項目に分類する。
2.  職務経歴書から、同じく「経験職種」、「経験業界」、「スキル」の項目に分類する。
3. 求人票と職務経歴書から分類した項目の内、何がマッチするかを機械的に判定する。

• 「職務経歴書」から、その人材の技能と経験に関するワードを抽出するためのフィルタの実装に着手した。
• 開発のために「職務経歴書」から、個人情報部分を削除するフィルタを実装する必要性に気づき、その実装に着手した。必要なことだが、回り道感が歯がゆい。。

2025年8月7日

• 求人票に含まれる「必須スキル」を抽出するスクリプトを実装した。
• 使えるツールがGASのみだったので、mecab等を使った形態素解析や各種テキスト操作関係のライブラリを使うことができないのが歯がゆい。
• GASでは部分一致等のベーシックな機能を使って、テキストに含まれる「必須スキル」と書かれた項目から文字を抽出するロジックを作った。AIで。

sudachipyで「生の文章」に形態素解析をするには「表記ゆれ対策」が必要

sudachipyで『食べログ』のレビューを形態素解析してみたが「表記ゆれ」が多くて使い物にならなかった　『食べログ』に掲載されている「クチコミ」の内、その店の料理を具体的にほめているレビューを見つけて、それを「どれくらい具体的に書かれていて、これから初めて店に行く人にとって有用...

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2025.03.11

2025年8月6日

• マッチング業務担当者からのヒアリングから、複数のデータベースに散らばった情報を統合することが求められているということがわかり、各カラムの情報整理をした。
• 一方で、雇い主との会話で、「理想のマッチング業務フロー」が分かった。
• 「理想のマッチング業務フロー」に向けて、開発のロードマップを作った。
• 実装の第一弾として、『求人票の「必須スキル」のうち、技能系のみを抜き出す。』という実装をすることにして、その実装アイディアを検討した。

2025年8月5日

• 雇い主に直接の業務改善に向けたヒアリングをした。困りごとが多いということはわかったモノの、どう改善したらいいかというビジョンは持っていなかったようなので、引き続き調査と検討と、さらに別のチームメンバーにもヒアリングする必要がありそうだった。
• 2025年8月1日に送付した「業務改善の質問票」のチームメンバーからの回答を精査し、さらに追加で質問した。こちらもやはり、「困りごと」はあるモノのどうしていいかわからないという様子。
• 発見したそれぞれの「困りごと」に対して、それだけを改善するような動きをすると、業務フロー全体で見たときにむしろ非効率だったり、フローが複雑になったりするので、局所的な「困りごと」に反応するんじゃなくて、「どうしてその困りごとが発生しているか」ということを丁寧に見ていく必要があると思った。
• 業務把握の一環として、マッチング業務を担当されているメンバーにマッチング業務を一通り画面共有で見せてもらう。かなり複雑で手作業と、個人のスキルとセンスが発揮されている業務フローだった。とはいえ、1つの業務の全体像が見えたので改善のアイディアは浮かんできた。
• それぞれのMTGの議事録メモづくりと課題の整理をした。