2026年8月、それまで受けていた仕事の売上がなくなり、フルリモートの業務委託案件を探し直している。
7月28日から9月15日までに応募したのは12件。9月2日に応募したAI活用・アプリ開発の案件で採用され、10月1日から仕事を始める予定になった。
探しているのは、GASやGoogleスプレッドシートを使った業務改善、既存Webシステムの保守・改修など、これまでの経験を生かせる短時間の仕事が中心だ。
求人を見つけて応募してから、実際の仕事につながるまでに何があったのか。途中経過も含めて記録しておく。
2026年9月18日時点：12件の応募結果
| 状況 | 件数 |
|---|---|
| 仕事の依頼につながった合格 | 1件 |
| 不採用 | 6件（書類4件・面接2件） |
| 条件が合わず辞退 | 1件 |
| 案件消滅 | 1件 |
| 人材データベースへの登録のみ | 2件 |
| 選考中 | 1件 |
| 合計 | 12件 |
書類選考で不採用とした4件のうち1件は、担当者から連絡が途絶え、選考が進まなくなったものだ。明確な不採用通知はないが、待ち続けても仕方がないため、今回は不採用として集計した。
また、「合格」や「採用」と連絡されたものでも、人材データベースへ登録されただけで、仕事や報酬が発生していないものが2件ある。今回は、実際の仕事依頼につながった合格とは分けている。
応募した会社・業務・結果の一覧
以下は筆者が応募した際の記録だ。結果は2026年9月18日時点のもので、各社の現在の募集状況を示すものではない。
| 応募日 | 会社名 | 求人媒体 | 業務内容 | 結果 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/07/28 | A社・業務改善部門 | ママワークス | GAS等を使った業務改善 | 辞退 | 面談で、業務理解のための架電1,000件と時間単価1,100円の説明を受けた。希望する業務・報酬条件と合わず辞退した。 |
| 2026/08/02 | B社 | ママワークス | コーディング | 書類選考で不採用として整理 | 担当者からの連絡が途絶え、書類選考が進まなかった。 |
| 2026/08/04 | C社 | ママワークス | 自社システムのリニューアルに伴うサーバー開発 | 面接で不採用 | ― |
| 2026/08/18 | D社 | ママワークス | GAS等を使った業務改善 | 面接で不採用 | ― |
| 2026/08/21 | A社・人材登録部門 | ママワークス | Webエンジニアとしての人材登録・案件紹介 | 人材登録のみ | 人材リストへの登録にとどまり、この時点で仕事や報酬は発生していない。 |
| 2026/08/28 | E社 | Indeed | AIによる各部署の定常業務の自動化・効率化の企画と推進 | 書類選考で不採用 | ― |
| 2026/09/02 | F社 | ママワークス | AI活用・アプリ開発 | 採用 | 10月1日から仕事を始める予定。 |
| 2026/09/04 | G社 | ママワークス | GAS等を使った業務改善 | 案件消滅 | ― |
| 2026/09/04 | H社 | Indeed | 生成AI・ノーコード・RPAを使った業務改善開発 | 書類選考で不採用 | 要件整理・提案から実装までを担当する募集だった。 |
| 2026/09/07 | I社 | ママワークス | GAS等を使った業務改善 | 人材登録のみ | 採用との連絡はあったが、企業の人材データベースへ追加された段階であり、仕事や報酬は発生していない。 |
| 2026/09/09 | 企業名非公開 | シューマツワーカー | 手動テスト・テスト設計を行うQAエンジニア | 選考中・書類選考 | ― |
| 2026/09/15 | J社 | Indeed | コーポレートIT・社内システム担当（Google Workspace・SSO・GAS） | 書類選考で不採用 | ― |
仕事探しの背景と希望条件
もともと8月から売上が減ることは想定していたが、8月4日には、それまでの仕事による売上がなくなった。
以前は月50時間の仕事を2つ持ち、月100時間で最大25万円の売上を見込める状態だった。
しかし、実態として同じ取引先側に依存していたため、仕事が2つあっても、収入源の分散にはなっていなかった。
現在は、複数案件を合わせて月120〜128時間以内に収め、手取り月25万円を目指している。ただし、報酬額だけでなく、仕事内容が明確で、無理なく長期継続できることを優先している。
- 完全在宅で、平日日中に対応できること
- 1案件につき月20〜100時間程度を目安に、稼働を調整できること
- 単発より、長く継続できる仕事であること
- 基本は時間単価2,000円以上で、時間精算または最低報酬保証があること
- 仕事内容と担当範囲が明確で、無理なく続けられること
ただし、業務負荷が低く、安定した稼働を確保できそうな案件については、時間単価1,500円の募集も検討した。
探しているのは、GAS・Googleスプレッドシートによる自動化、データの集計や整理、小規模ツールの開発、Railsの既存システムの保守・改修、問い合わせ調査やマニュアル整備などだ。
応募や面談で分かったこと
「合格」と「仕事の獲得」は分けて考える必要がある
12件のうち、合格または採用とされたものは3件ある。しかし、そのうち2件は人材データベースへの登録だけで、具体的な案件も報酬も決まっていない。
応募管理で「合格」とだけ記録すると、実際より成果が出ているように見える。生活費を賄う仕事探しでは、選考通過、人材登録、案件紹介、契約、稼働開始を分けて追わなければならない。
応募から採用まで、すぐに結果が出るとは限らない
9月2日にF社のAI活用・アプリ開発案件へ応募し、その後の面接を経て採用された。仕事は10月1日から始まる予定だ。
応募した時点で仕事が決まるわけではなく、選考や開始日の調整を含めると、実際に稼働するまで約1か月かかる。
売上がなくなってから探し始めると、その間の収入は途切れる。今回の経験から、業務委託でも契約終了が見えた段階で、次の案件を探し始める必要があると分かった。
業務改善の募集でも、面談で条件が合わないと分かることがある
7月28日に応募したGAS等の業務改善案件では、面談で、業務理解のために架電を1,000件行うという説明を受けた。時間単価も1,100円だったため、辞退した。
筆者が探していたのは、これまでの開発経験を使える短時間の仕事だ。求人名が「業務改善」でも、実際の研修や付随業務まで確認しなければ、自分に合う仕事かどうかは判断できない。
短時間・低単価なら採用されやすい、とは限らなかった
8月8日には、月5〜10時間・時間単価2,500円の案件の面談を受けた。少額でも、こうした仕事を組み合わせて働ければと考えていたが、結果は不採用だった。
8月18日に面談した案件は、1日5時間・週4日、時間単価1,500円。GASやスプレッドシートを使う、これまでに経験した内容に近い仕事だったが、こちらも不採用だった。
単価の希望を下げても、それだけで仕事が決まるわけではない。応募者数や他の候補者の経験、企業側の選考理由は分からないため、不採用の原因までは断定できない。
使った求人サービスと、筆者の感想
以下は、今回筆者が探した範囲での感想だ。サービス全体の求人や対応を評価できるほど、多くの事例を見たわけではない。
- ママワークス：12件中8件に応募し、最も多く利用した。短時間のGAS・業務改善案件を見つけやすく、今回の採用にもつながった。一方、希望単価を下回る募集、架電業務、人材登録だけで終わる募集もあったため、仕事内容と報酬発生条件の確認は必要だ。
- Indeed：生成AI、業務効率化、コーポレートITに関する3件に応募したが、いずれも書類選考で不採用だった。
- シューマツワーカー：9月9日に手動テスト・テスト設計のQA案件へ応募し、現在は書類選考中だ。
- paiza：筆者が受け取ったスカウトでは正社員向けの案内が目立ち、面談時に希望条件との食い違いを感じることがあった。紹介された企業研修講師の仕事では候補者リストに載ったが、上の12件とは別の紹介段階の話だ。
- 転職エージェントJ社：paiza経由で接点を持ったエージェントだ。面談後の提案が伝えた希望条件と合わず、電話連絡も負担に感じたため、利用を見送った。
6件目の応募で、ようやく仕事につながった
9月2日に応募したF社の案件で採用され、10月1日から仕事を始める予定になった。
応募日順に数えると、実際の仕事につながったのは6件目の応募だった。
もっとも、目標は複数案件を合わせて月120〜128時間以内、手取り月25万円なので、この1件だけで仕事探しが完了したとは判断できない。
まずは10月からの案件を実際に始め、業務負荷、稼働時間、継続性を確認する。そのうえで不足する時間と収入を計算し、必要なら負荷の低い案件を追加で探す。短時間の仕事を複数集めて収入を作り直す試みは、ようやく最初の1件が決まった段階だ。
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